CHARMAINE MABUZA, ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ZAMANI HOLDINGS ПО ВОПРОСАМ УПРАВЛЕНИЯ ИНДУСТРИЕЙ, В КОТОРОЙ ДОМИНИРУЮТ МУЖЧИН

Zamani Holdings является официальным спонсором инициативы ICE «Женщины в играх», можете ли вы объяснить, почему это важно для организации?
Тема «Женщины в играх» должна быть изучена с большой срочностью. Поскольку только 20% женщин в играх занимают ключевые руководящие должности и меньшую долю этого числа занимают должности, крайне важно, чтобы отрасль тщательно изучила причины, по которым мы стремимся искоренить гендерные предрассудки в игровом пространстве.

На ICE Africa состоится эксклюзивный завтрак «Женщины в играх». Насколько важно проводить подобные мероприятия, на которых женщины со всей отрасли могут встречаться, общаться и делиться своим опытом?
Проблемы, с которыми сталкиваются африканские женщины-предприниматели, одинаковы: ориентироваться на индустрию, в которой доминируют мужчины, менять повествование о способности женщин, особенно чернокожих, руководить успешными структурами, вести постоянную борьбу за то, чтобы открыть двери для постоянного присутствия меньшинства у власти. пытаясь закрыть на лицах опытных женщин. Это проблемы, которые мы должны решить, и подобные события дают нам возможность исследовать и делиться решениями. Проблемы африканской деловой женщины одинаковы во всей Африке и требуют одинаковых решений. Различные группы женщин, в зависимости от того, из какого они региона, начали решать эти проблемы. Важно, чтобы «Женщины в играх» со всего континента объединили свои усилия и поделились решениями. Их самая большая угроза не друг друга,

читать также:  Как начать свой собственный блог

Изображение:  Charmaine Mabuza, генеральный директор Zamani Holdings

Как компания, полностью принадлежащая чернокожим и на 50% контролируемая женщинами, вы уже проливает свет на разнообразие в Африке: где вы видите возможности для других корпораций последовать вашему примеру и как это может помочь будущим брендам в будущем?
Корпоративные гиганты не должны блокировать двери для чернокожих женщин, чтобы лидировать в игровой индустрии. Они должны делиться возможностями и не стремиться монополизировать отрасль, исключая женщин, особенно чернокожих.

Замани является главным спонсором лотерейного проекта ITHUBA, что, на ваш взгляд, отличает лотереи от других видов игр в Африке — считаете ли вы, что эта вертикаль может проложить путь с точки зрения обеспечения устойчивого роста бизнеса на всем континенте?
Помимо предоставления игрокам самообогащения, задача лотерей заключается в сборе средств, которые помогут развить социально-экономический статус страны. Это то, к чему ITHUBA относится очень серьезно. В 2019 финансовом году ITHUBA внесла 1,6 миллиарда рублей в Национальный целевой фонд распределения лотерей (NLDTF). В этом случае ITHUBA, работающая на Zamani, вышла за рамки служебного долга. Некоторые из социально-экономических инициатив, реализованных компанией группы, включают в себя: инициативу по трудоустройству молодежи, в рамках которой 11 молодых выпускников различных отделов внутри компании прошли 12-месячную программу стажировок; программа по расширению прав и возможностей женщин, в рамках которой были определены 65 розничных продавцов-женщин,

читать также:  Кирк Керкорян: Отец Мега-курорта Лас-Вегас

Философия Zamani Fund — делать добро, а добиваться успеха — это ключ к вашему бренду, так как вы достигнете баланса между социальной ответственностью и способностью бизнеса работать в конкурентной среде?
Zamani создал надежные структуры и процессы, обеспечивающие бесперебойную работу. Существуют также строгие меры, включая внутренний аудит, который обеспечивает подотчетность бизнеса и обеспечивает соблюдение сроков. Из-за этих процессов Zamani не бросает мяч, мы продолжаем быть ответственным корпоративным гражданином, который работает успешно и конкурентоспособно.